WEG стремится создать качественные продукты и эффективные решения. Для этого необходимы постоянные инвестиции в инновации и командная работа. Помогать людям достигать своих целей, живя ценностями компании, является страстью, которую разделяют все в WEG.
Миссия
Постоянное и устойчивое развитие при сохранении простоты.
WEG хочет продолжать быстро расти постоянным способом. Цель – сохранить простую структуру бизнеса, обеспечивая гибкость для наших действий. Мы предлагаем лучшее из обоих миров: мощность глобальной компании и наличие, когда это необходимо.
Видение
Будьте мировым ориентиром для электрических машин с широким ассортиментом линейки продуктов, предлагая полноценные и эффективные решения.
Это наше направление: быть признанным во всем мире как ориентир бренда для электрических машин. Мы достигнем этого, предлагая эффективные, полноценные решения и строя прочные отношения с нашими клиентами.
Ценности
Человеческая компания, командная работа, эффективность, гибкость, инновации и лидерство. Узнайте больше о значении WEG ниже.
Компания людей
Мы ценим каждый отдельный вклад в наш успех и мотивируем людей с помощью добродетели, этики и постоянной поддержки личностного развития.
В 2018 году мы имели более 150 тыс. Участие в учебных курсах и стипендиях, предлагаемых компанией, генерируя более 2,6 миллиона часов обучения.
Командная робота
Работая в команде, мы собираем лучшие знания, интеллект и умение, чтобы постоянно совершенствовать свою работу и приносить пользу нашим клиентам.
В WEG заказчик также является частью команды. Работая вместе, мы можем разработать лучшие решения.
Эффективность
Каждый день мы работаем над тем, чтобы улучшить дела. Все продукты, процессы и разработки определяются стремлением повысить эффективность.
В WEG существует много подходов к эффективности. Будь то экономия энергии, чтобы уменьшить расходы или увеличить производительность, мы работаем для удовлетворения потребностей наших клиентов.
Гибкость
Мы всегда будем разрабатывать новые эффективные способы реагирования на меняющиеся потребности заказчика.
История нашей компании научила нас решать вызовы. Сегодня мы контролируем весь наш производственный процесс. То, что началось как необходимость, стало полным овладением технологии строительства.
Инновации
Новые идеи и технологии обеспечивают будущее компании. Вот почему мы поощряем и поддерживаем атмосферу инноваций и будущего развития.
Мы никогда не останавливаемся, поскольку продукт хорошо работает. Мы всегда ищем способ сделать так, чтобы это работало ещё лучше. Этот постоянный поиск совершенствования привел к созданию некоторых эффективных продуктов энергосбережения, доступных на рынке.
Лидерство
Установите ориентир в наших отношениях с клиентами.
Наш уникальный способ обращения с людьми, предсказания их потребностей и создания облигаций – ценная характеристика, делает наше присутствие прекрасной на любом рынке.
Политика WEG
Узнайте больше о политике WEG
Обеспечивайте качественные продукты и услуги, отвечающие потребностям и ожиданиям заказчика, одновременно способствуя постоянному совершенствованию наших процессов и систем.
Политика группы WEG заключается в том, чтобы обеспечить наименьшее влияние окружающей среды продукции и производственных процессов путем:
Соблюдение действующего экологического законодательства;
Постоянное совершенствование путем установления экологических целей и задач;
Действовать профилактически с целью охраны окружающей среды, в которую установлена;
Используя экологически эффективные процессы и продукты, сохраняя природные ресурсы.
Обеспечить развитие, производство и реализацию продукции и услуг с большей эффективностью и постоянным совершенствованием наших бизнес-процессов, придерживаясь нормативных требований и позволяя уменьшить потребление энергии и влиять на энергетическую матрицу.
В качестве своей политики Группа WEG устанавливает валоризации человека в развитии ее деятельности, продуктов и услуг по аспектов, связанных с безопасностью и здоровьем. Делая это, он обязуется:
Принять позиции профилактики во всех ее уровнях иерархии;
Определить, устранить и / или минимизировать значительные риски для безопасности и здоровья своих работников, служащих и других;
Определить и отвечать законодательным требованиям, применяемым к охране труда и техники безопасности, связанных с его процессами, продуктами и услугами;
Устанавливайте цели и задачи для постоянного совершенствования работы своей системы управления.
Политика группы WEG управлять своим бизнесом таким образом, чтобы поощрять постоянное и устойчивый рост, учитывая и уважая каждую общественность, с которой она связана с прозрачностью и этикой. Компания обязуется:
Соблюдать действующее законодательство, трудового и налогового законодательства, применяется ко всей деятельности в компании и местах ее деятельности;
Обеспечить искоренение ребенка и принудительные или принудительные работы во всех видах деятельности компании;
Не нанимают людей, не достигших 18 лет, за исключением случаев, когда в качестве подмастерьев;
Мотивируйте и предлагайте условия для развития работников с целью повышения компетенций, а также личностного и профессионального роста;
Уважать разнообразие и мультикультурность и запрещать любой акт дискриминации в отношении людей другой расы, пола, сексуальной ориентации, религии, возраста, социального класса, политической принадлежности или веры, национального происхождения или инвалидности;
Отбросить моральные и сексуальные домогательства на рабочем месте;
Уважать право людей вступать в профсоюзы без возмездия, а также вести коллективные переговоры;
Поддерживайте общину, с которой она непосредственно связывает укрепление экономического и социального развития.
